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Obtener PDF Mitos y verdades en la búsqueda laboral (Nueva edición)

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Your rating has been recorded. Write a review Rate this item: 1 2 3 4 5. Preview this item Preview this item. Subjects Job hunting. Vocational guidance. View all subjects More like this Similar Items. Allow this favorite library to be seen by others Keep this favorite library private. La elección de Donald Trump, las numerosas crisis de la Unión Europea y, por supuesto, el Brexit, todos son síntomas de este fenómeno.

El andamiaje filosófico que sostenía el orden mundial capitalista globalizado y neoliberal se ha desplomado y todavía falta construir otro para reemplazarlo. Este es el contexto en el cual debemos analizar los discursos en torno de la tecnología. Sin embargo, los trabajadores tienen buenas razones para ser escépticos respecto a los pronósticos sobre la pérdida de empleos. La mayoría de los esfuerzos por calcular la pérdida de puestos de trabajo se basa en el famoso informe de Carl Benedikt Frey y Michael A.

Osborne de sobre automatización y trabajo. Frey y M.


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James Manyika et al. No obstante, como son pocos los que leen las advertencias, lo que queda en el imaginario colectivo son las cifras.


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Esto nos lleva a pensar que las cifras de pérdida de empleos son en general poco relevantes, porque el resultado depende de una amplia variedad de factores interrelacionados. Arribaron a la conclusión de que se requerían tantos supuestos sobre variables macroeconómicas y otras cuestiones que no tenía sentido construir un modelo de previsión. Existe un desfase entre los procesos de destrucción y creación, y los empleos nuevos a menudo no surgen en los mismos sectores. En todas las economías, los procesos económicos, sociales y políticos crean y destruyen trabajos constantemente.

La automatización aumenta la eficiencia de la mano de obra y, a la vez, la demanda en ese tipo de ocupación J. Ver M. Arntz, T. Gregory y U.

La automatización también tiene sus propios costos. Las empresas que piensan en la automatización deben considerar esta diversidad de problemas antes de emprender el reemplazo de los trabajadores. Y eso si tienen el capital suficiente para hacerlo y no pueden obtener un rendimiento mayor especulando en los mercados. Esto refleja el proceso histórico de adopción de tecnologías a escala global. Por ejemplo, en la década de aparecieron los aviones supersónicos de pasajeros, pero solo encontraron una ruta rentable que finalmente fue cerrada.

Hoy se vuelve a hablar sobre los aviones supersónicos de pasajeros, pero es probable que pasen varios años antes de que se generalicen, si es que alguna vez sucede. Por lo tanto, las cifras son sospechosas; y el impacto de la automatización en los procesos de trabajo no es algo simple. Hasta ahora, hay poca evidencia concreta sobre la adopción generalizada de tecnologías en todo el mundo. Finalmente, si la tecnología estuviera sustituyendo a los trabajadores a gran escala, deberíamos ver un incremento de la productividad.

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Sin embargo, las estadísticas muestran una disminución general del crecimiento de la productividad en los países de la ocde. A veces se argumenta que la inteligencia artificial es capaz de dar un vuelco a verdades históricas referidas a la tecnología, pero la evidencia es escasa. Sospecho que algunos expertos en tecnología exageran las capacidades de la inteligencia artificial para atraer inversores. La cantidad de empresas que mencionan la inteligencia artificial en sus informes sobre ganancias se dispararon de 6 en a en Durante décadas, los sindicatos de todo el mundo han lidiado con el impacto de la sustitución de la mano de obra por la tecnología.

Existen medidas muy conocidas que garantizan su implementación productiva y minimizan los impactos negativos. Las medidas pueden desarrollarse en el marco de negociaciones tripartitas, en las que los trabajadores tienen el derecho a consulta, compensación y capacitación. El principal desafío proviene de la digitalización de la economía global.

Una vez convertida a formato digital, la información se transforma en datos.

Basterra armó su equipo y va definiendo su perfil de gestión

Los datos pueden transferirse por todo el mundo en un instante. Now What? Las personas son parte de estos fenómenos como trabajadores y ciudadanos. Se trata de dos aspectos de la vida social de los seres humanos y por eso es difícil separar el problema de los datos en el lugar de trabajo de la emisión de datos en general.

Características

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¿Hacia el fin del trabajo? Mitos, verdades y especulaciones | Nueva Sociedad

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Hacen hincapié en la importancia que sigue teniendo "estar ahí", aunque eso sólo signifique "calentar el asiento".